Für Unternehmen.
Talent finden. Offene Stelle besetzen. AlumniJobs.de
Sie sagen uns wen Sie suchen. Wir finden die/den Passende(n).
Sie bezahlen nur bei erfolgreicher Einstellung.
Sie suchen junge Talente. Wir haben sie.
Manche beenden ihr Studium. Andere beginnen einfach früher mit dem, was zählt.
Sie sind hier, weil wir den direkten Draht zu Studierenden haben.
Über CampusHero.org und unsere Netzwerke an Hochschulen im ganzen Land.
Was viele nicht wissen:
Studienabbrecher bringen oft genau das mit, worauf es wirklich ankommt. Fachwissen plus Praxiserfahrung.

Sie sind nicht weniger qualifiziert. Nur schwerer zu finden.
Das Beste: Sie bezahlen nur dann, wenn eines unserer Matches zu einer erfolgreichen Einstellung in Ihrem Unternehmen führt. Einmalig 30 % des jeweilgen vereinbarten Jahresbruttoentgelts, sowie eine einmalige Listingsgebühr von 49 €.
Es funktioniert ganz einfach. Sie sagen uns wen Sie suchen. Wir finden die/den Passende(n)
Fragen die uns Unternehmen oft stellen:
Was ist AlumniJobs.de?
AlumniJobs.de ist eine Plattform, die Unternehmen mit qualifizierten Studierenden, Absolvent:innen und Studienabbrecher:innen verbindet. Unser Ziel ist es, den Rekrutierungsprozess zu vereinfachen und passende Talente für Ihre offenen Positionen bereitzustellen.
Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit AlumniJobs.de?
Sie füllen unser Formular aus und teilen uns mit wen Sie, wofür suchen. Wir finden für Sie dann die Kandidaten, die diese Anforderungen am besten erfüllen und Sie entscheiden, wen Sie davon einladen oder einstellen. Bei erfolgreicher Stellenbesetzung erhalten wir eine Vergütung.
Welche Qualifikationen bringen die Kandidat:innen mit?
Unsere Kandidat:innen verfügen über unterschiedliche akademische Hintergründe, von laufenden Studiengängen bis hin zu abgeschlossenen Hochschulabschlüssen. Viele haben bereits praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Nebenjobs gesammelt.
Sie definieren im Formular ganz genau welche Anforderungen mitgebracht werden müssen. Wir finden dann die/den Passende(n).
Warum sollten wir auch Studienabbrecher:innen in Betracht ziehen?
Studienabbrecher:innen bringen oft wertvolle praktische Erfahrungen und Fachwissen mit, auch wenn sie keinen formalen Abschluss besitzen. Sie sind häufig hochmotiviert und bereit, sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen.
Wie lange dauert es, bis wir passende Bewerbungen erhalten?
In der Regel erhalten Sie innerhalb weniger Tage erste Bewerbungen. Die genaue Dauer hängt von der Attraktivität der Stelle und der gesuchten Qualifikation ab.
Können wir gezielt nach bestimmten Qualifikationen suchen?
Ja, unser Formular bietet die Möglichkeit hoch präzise Angaben zu machen oder eine Stellenbeschreibung hochzuladen.
Wie unterstützen Sie uns bei der Auswahl geeigneter Kandidat:innen?
Unser Team steht Ihnen beratend zur Seite, um Ihre Anforderungen zu verstehen und passende Kandidat:innen vorzuschlagen. Wir bieten auch Unterstützung bei der Vorauswahl und Organisation von Vorstellungsgesprächen.
Welche Kosten entstehen für die Nutzung von AlumniJobs.de?
Das ist das Beste: Sie bezahlen nur, wenn Sie eine(n) passende(n) Kandidat(in) von uns erfolgreich einstellen. Einmalig 30 % vom Jahresbrutto. Für die Aufnahme Ihres Gesuchs in unser Listing fällt eine einmalige Gebührt von 49€ pro Anzeige an.
Gibt es eine Mindestvertragslaufzeit?
Nein, Sie bezahlen pro erfolgreicher Einstellung.
Wie gehen Sie mit den Daten der Kandidat:innen um?
Der Schutz der personenbezogenen Daten unserer Nutzer:innen hat höchste Priorität. Wir halten uns strikt an die geltenden Datenschutzgesetze und geben keine Daten ohne ausdrückliche Zustimmung weiter.
Wie können wir Sie bei Fragen oder Problemen erreichen?
Unser Support-Team steht Ihnen jederzeit per E-Mail unter support@alumnijobs.de erreichbar. Sie erhalten normalerweise in weniger als 24h eine Antwort.
Bieten Sie auch persönliche Beratungsgespräche an?
Ja, im Formular gibt es die Möglichkeit gerne ein persönliches Gespräch mit uns zu vereinbaren, um Ihre Anforderungen zu besprechen und die bestmögliche Lösung für Ihre Rekrutierungsbedürfnisse zu finden.